Cumpliendo las obligaciones legales, la Junta de la Asociación en fecha 22 de noviembre ha aprobado el protocolo en relación al acoso sexual, por razón de sexo y diversidad sexual, que incluye aspectos de prevención, detección, abordaje, seguimiento y reparación.
Estamos comprometidos con la igualdad de derechos y oportunidades, y tenemos el compromiso de crear entornos de trabajo seguros, en los que haya unas relaciones laborales basadas en la igualdad, la libertad y el respeto entre las personas. Unos entornos y relaciones, por tanto, libres de situaciones de acoso sexual o por razón de sexo. Asimismo, la ath.cat tiene una tolerancia cero ante el acoso, y desaprueba clara y rotundamente las conductas y actitudes ofensivas, discriminatorias o abusivas.
